1. Erfolg kann zum größten Problem werden.
Die Neurobiologie zeigt wie sich durch 5R-RESORT Prozesse selbst verstärken - Chancen wie Risiken. Deshalb sollten Sie als Führungskraft im Erfolgsfall diese Selbstverstärkung managen, um die zunehmende Risikofreude und mögliche Selbstüberschätzung rechtzeitig in die richtigen Bahnen zu lenken.
2. Mitarbeiter sind zugleich wertvollstes Gut und größte Gefahr.
Vertrauen ist ein wesentlicher Erfolgstreiber im Unternehmen, denn die Ausschüttung von Oxytocin macht Menschen zuversichtlicher und Unternehmen erfolgreicher. Doch Vertrauen muss die Führungskraft aktiv managen, denn Misstrauen führt vor allem bei Männern zu erhöhter Ausschüttung von Testosteron. Die damit verbundene Aggressivität schadet der Gruppe und führt zu einer Reduktion der Produktivität. Mit 5R-RATE erkennen Sie die verschiedenen Typen, können Störfeuer rechtzeitig unterbinden und gezielt Vertrauen fördern.
3. Motivation kommt von Innen.
Führen heißt in besonderem Maße erkennen. Denn die Hirnforschung zeigt, dass die wahren Antriebe von Kunden und Mitarbeitern im 5R-RATE Prinzip liegen und dass das 5R-ROTATE eine wesentliche Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter und kaufende Kunden ist.
4. Veränderung bedeutet Anstrengung.
Das die Durchsetzung von Veränderungsprozessen schwierig ist, zeigt die tägliche Praxis. Dies liegt jedoch weniger an bewusster Verweigerung als in der stammesgeschichtlichen Entwicklung des Menschen.
Nahrung und Energie zu erhalten war mit Aufwand und großen Risiken verbunden, weshalb das Energiesparen zur Überlebensstrategie gehört. Auch im Gehirn. Deshalb werden bestehende Neuronenverbindungen lieber gestärkt als neue angelegt. Mit 5R-RATE können Sie erkennen, wie Sie den Energiesparmodus knacken und Veränderungen wirkungsvoller durchführen.
6. Missverständnisse sind programmiert.
Die Hirnforschung macht deutlich, dass das Gehirn Reize auf der Basis von bestehenden Erwartungen anpasst, um Informationen schneller verarbeiten zu können. Das führt zu vorprogrammierten Missverständnissen. Lernen Sie mit 5R-ROTATE, warum es zu einem Perspektivwechsel keine Alternative gibt.
7. Führung wird gesucht.
Das Lernen und Orientieren an Vorbildern ist fest im Gehirn des Menschen verankert und dies zeichnet ihn aus. Denn so hat er auch ohne stabilen Schutzpanzer oder scharfe Klauen im Evolutionsprozess überlebt. Deshalb suchen Menschen nach Vorbildern und Führung. Nehmen Sie diese Rolle ein und tun Sie sich und allen anderen einen Gefallen.
8. Beziehen Sie Position.
Um Vorbild zu sein, müssen Sie einen verlässlichen Standpunkt einnehmen. So können Mitarbeiter Sie besser erkennen und einschätzen. Der neuro code und das 5R-RESORT Prinzip hilft Ihnen den Blick für sich selbst zu klären und Ihr Profil zu schärfen.
9. Fördern Sie Ausstrahlung.
Spiegelneuronen sind der nachgewiesene Rezeptor für Ihre Ausstrahlung. 5R-REFLEX zeigt die Bedeutung dieses „Turbo“-Kommunikationskanals. In dem Maße, in dem Sie die Ausstrahlung verbessern, erhöht sich Ihre Wirkung auf Mitarbeiter und Kunden.
10. Es zählt mehr als Geld.
Geld ist nur ein Tauschmittel. Erkennen Sie mit Hilfe von 5R-RATE die wahren Motivatoren Ihrer Kunden und Mitarbeiter und setzen Sie in Verhandlungen alle Optionen des 5R-RULE-Prinzips für Ihren Erfolg ein.
Sie wollen mehr?
Besondere Kraft entfalten diese Erkenntnisse, wenn sie nachvollziehbar und an Hand praktischer Beispiele in einem Impulsvortrag erfahrbar sind oder im Rahmen eines Seminars gemeinsam erarbeitet werden. Fordern Sie uns, wir überzeugen Sie gerne.
